Voor werkgevers en organisaties · 53 beroepen
Agressietraining per beroep. Op je eigen werkplek.
Agressie ziet er bij een buschauffeur anders uit dan bij een verzorgende of een baliemedewerker. Daarom stemmen we iedere agressietraining af op het beroep en op je eigen protocol. Op de trainingsdag werk je met een trainer en een trainingsacteur, en daarna volgt altijd een evaluatie met vervolgadvies.
Vraag een adviesgesprek aan →Binnen 2 werkdagen na het adviesgesprek een schriftelijk voorstel.
PraktijkbeeldEigen fotomateriaal volgt
- Programma
- Adviesgesprek, afstemming, trainingsdag, evaluatie en vervolgadvies
- Onderdelen
- Basis, gevorderd, expert en leidinggevenden
- Waar
- Op je eigen locatie
- Trainingsdag
- 9.00 tot 16.00 uur, met een trainer en een trainingsacteur
- Na afloop
- Evaluatie, vervolgadvies en een bewijs van deelname
Ieder beroep heeft vier onderdelen: basis, gevorderd, expert en leidinggevenden. Lees hoe een agressietraining werkt.
PraktijkbeeldEigen fotomateriaal volgt
Per sector en beroep
Kies je sector of meteen je beroep
De aanpak is overal gelijk, de inhoud niet. Elk beroep heeft eigen oefensituaties.
Zorg
Alle 14 beroepen in de zorg →Onderwijs
Alle 5 beroepen in het onderwijs →Overheid en handhaving
- Behandelaars vergunningen, bezwaar en beroep
- Handhavers en boa's
- Medewerkers aan het gemeenteloket en de publieksbalie
Openbaar vervoer
Transport
Retail
Beveiliging
Financiële dienstverlening
Alle 4 beroepen in de financiële dienstverlening →Justitiële keten
Woningcorporaties
Dienstverlening en publiekscontact
Alle 7 beroepen in dienstverlening en publiekscontact →
Waarom op locatie
Waarom de training op je eigen locatie is
Voor je medewerkers
Medewerkers oefenen dicht bij het echte werk: waar dat kan aan de eigen balie, in de eigen gang of op de eigen afdeling. Ze zien dan meteen waar de uitgang is, waar een collega zit en waar de alarmknop hangt. Wat ze oefenen, nemen ze direct mee naar hun volgende dienst.
Voor je organisatie
Voor de organisatie scheelt het ook. Er hoeft niemand te reizen, en de trainer ziet zelf hoe de werkplek is ingericht. Wat hij ziet, neemt hij mee in het vervolgadvies, bijvoorbeeld over de ruimte of de meldroute.
Zo werken we
Iedere agressietraining volgt dezelfde vier stappen
Wat de wet van je vraagt als werkgever, lees je bij agressie en de werkgever.
Adviesgesprek
Je vertelt waar en wanneer het misgaat. Samen kiezen we het onderdeel en de groepsgrootte.
Afstemming
De trainer leest je protocol en je afspraken, zodat de oefensituaties daarop aansluiten.
Trainingsdag
Op je eigen locatie, met een trainer en een trainingsacteur. Iedereen krijgt een bewijs van deelname.
Evaluatie en vervolgadvies
We kijken samen wat er in de praktijk is veranderd, borgen de afspraken en geven vervolgadvies.
Zo ziet de trainingsdag eruit →Waar de kosten van afhangen →
Het team achter de training
Een trainer en een trainingsacteur uit ons team
Ons team telt 12 mensen, onder wie trainers en trainingsacteurs. Op de trainingsdag werk je met een trainer en een trainingsacteur uit dit team.
Cindy WoesthuisAlgemeen directeur en coach
Jeroen WoesthuisOperationeel directeur, trainer en coach
Tineke van SleenTrainer, spreker en dagvoorzitter
Claudia van MechelenTrainer en trainingsacteur
Lucien OstTrainingsacteur en co-trainer
Constant CornelissenTrainingsacteur
Koen van WeerdenTrainingsacteur
Marieke van LeeuwenTrainingsacteur
Sandra den DulkTrainingsacteur
Ruben LusinkAdviseur proces en innovatie
Youri WoesthuisManager commercie en strategie
Eline MolOffice en communicatie
Een programma voor je eigen medewerkers?
In een vrijblijvend adviesgesprek vertel je wat er in het werk gebeurt. Samen kiezen we het onderdeel en de groepsgrootte.
Binnen 2 werkdagen na het adviesgesprek krijg je een schriftelijk voorstel. Daarin staan de opbouw van het programma, het aantal groepen en dagen, en de prijs met wat er altijd bij zit. De reiskosten staan er apart in.
Youri WoesthuisManager commercie en strategieOf mail ons: support@bureauweerbaarenveilig.nl